Устойчивость

ABLOY стремится к устойчивости во всех своих действиях. Работа по устойчивому развитию является естественной частью нашей деятельности, начиная с инноваций продуктов и постоянного развития экологически чистых технологий производства и заканчивая всеми аспектами нашего бизнеса.

Энергоэффективность

Производство сжатого воздуха в настоящее время составляет 10% от электроэнергии, которую мы используем. Устраняя утечки в оборудовании сжатого воздуха более систематическим образом, мы значительно сокращаем потребление электроэнергии. Мы также устанавливаем новую технологию освещения и обращаем внимание на нагревание и уменьшение холостого хода машин.

Abloy ежегодно участвует в Финской неделе энергетической осведомленности - кампании, которая поощряет персонал к более разумному использованию энергии. В 2019 году потребление энергии на заводе в Йоэнсуу на выходных во время кампании сократилось на 1363 кВт-ч по сравнению с предыдущими выходными, что равнозначно потреблению электроэнергии квартирой одного человека за весь год!

Ноль отходов на свалку

Завод в Йоэнсуу не имеет свалок. Количество опасных отходов, которые мы производим, сокращается благодаря обучению и предварительному техническому обслуживанию машин. Для обработки поверхности требуются химические вещества, которые при неправильном обращении могут поставить под угрозу здоровье и окружающую среду. Мы решили заменить химикаты для обработки поверхности менее вредоносными альтернативами и сделать работу более безопасной, обновив оборудование, используемое при работе с химикатами. Вода, использованная в процессе, очищается перед тем как попадает в сточные воды. Производимая нами продукция соответствует требованиям директивы RoHS и REACH.

Латунная стружка с производства перерабатывается в латунные прутки и используется снова. Она получит новую жизнь как ценное сырье.

Потребление воды

На заводе Abloy Joensuu обработка поверхности является основным фактором потребления воды. Процесс современный, и он уже построен для использования наилучших доступных технологий. Новые счетчики воды, установленные на заводе Abloy Joensuu в 2015 году, позволяют нам тщательно контролировать потребление воды.

На заводе Abloy Joensuu всего 100 кранов для воды. Установив ограничение потока в 6 л / мин для смесителей и 12 л / мин для кухонных смесителей и душевых, потребление воды сократилось на 8%. Это соответствует 1200 кубометрам в год.

Сокращение выбросов парниковых газов

Летом 2013 года мы перешли на экологически чистое электричество Väre, вырабатываемое с использованием энергии ветра, гидроэнергии и биомассы. В начале 2018 года мы перешли на углерод-нейтральное теплоснабжение Fortum.

Чтобы сократить выбросы и улучшить здоровье, мы призываем наших примерно 700 сотрудников на заводе в Йоэнсуу ходить и ездить на велосипеде на работу круглый год. Например, в рамках зимней кампании Abloy сотрудники получают финансовую поддержку в приобретении шипова+C66нных шин, фонарей и других велосипедных принадлежностей, необходимых для безопасной езды в зимних условиях.

Местные поставки в Йоэнсуу в районе завода осуществляются с помощью электромобиля.

Устойчивые инновации

Амбиции Abloy заключаются в разработке новых концепций продуктов, которые являются действительно инновационными в том, как они решают проблемы клиентов или создают потребительскую ценность, в то же время опираясь на более устойчивые решения и процессы. Высококачественные продукты, идеально подходящие для их предполагаемого использования, имеют более длительный срок службы и меньшее воздействие на окружающую среду. Чтобы максимизировать устойчивость новых продуктов и решений, Abloy учитывает весь жизненный цикл продуктов и концентрирует инженерные усилия на тех областях, где может быть достигнуто наибольшее влияние. Аспект повторного использования решается путем уделения повышенного внимания модульности.

Хорошим примером устойчивой разработки продукции на основе "зеленых" экологических  ценностей Abloy является замок с низким энергопотреблением. Сравнивая с альтернативными решениями запирания - магнитный замок потребляет на 293000% больше энергии, а электрическая защелка на 1950% больше энергии, чем Low Energy Lock.

Все это делают люди

Abloy стремится быть привлекательной компанией для работы, с возможностями интересного карьерного роста, сложными задачами и безопасными условиями труда. Культура рабочего места, где каждый берет на себя ответственность, является основой стратегии Abloy в области охраны здоровья и безопасности. Abloy ценит и поощряет равенство, в том числе стремится достичь лучшего гендерного баланса на всех уровнях организации с течением времени.

Мы предлагаем широкий спектр возможностей для работы и обучения студентов, от летних работ до стажировок и интересных тем для финальной диссертации. Например, выпускная программа ASSA ABLOY - это 18-месячная программа, 3 месяца из которых участники будут выполнять международные задания.

Программа Abloy Agemaster повысила благосостояние старших сотрудников и их трудоспособность, в результате чего средний пенсионный возраст вырос более чем на три года.

Устойчивое развитие является движущей силой всей цепочки ценностей ASSA ABLOY Group; это важный элемент в инновациях, поиске поставщиков, производстве, развитии сотрудников, применении продуктов и решений ASSA ABLOY, а также в отношениях Группы с внешними заинтересованными сторонами.Узнайте больше на сайте нашей материнской компании.