Программа Abloy Agemaster повысила благосостояние старших сотрудников и их трудоспособность, в результате чего средний пенсионный возраст вырос более чем на три года.
Устойчивое развитие является движущей силой всей цепочки ценностей ASSA ABLOY Group; это важный элемент в инновациях, поиске поставщиков, производстве, развитии сотрудников, применении продуктов и решений ASSA ABLOY, а также в отношениях Группы с внешними заинтересованными сторонами.Узнайте больше на сайте нашей материнской компании.