Program Agemaster firmy Abloy poprawił samopoczucie i zdolność do pracy starszych pracowników, w wyniku czego średni wiek emerytalny wzrósł o ponad trzy lata.
Zrównoważony rozwój jest siłą napędową w całym łańcuchu wartości Grupy ASSA ABLOY; jest ważnym elementem innowacji, pozyskiwania, produkcji, rozwoju pracowników, stosowania produktów i rozwiązań ASSA ABLOY oraz relacji Grupy z zewnętrznymi interesariuszami. Przeczytaj więcej na stronie naszej firmy macierzystej.