Ilgtspējība

Abloy Oy ir apņēmies ievērot ilgtspējību visās savās darbībās. Mūsu darbs pie ilgtspējas ir dabiska mūsu sastāvdaļa, sākot no produktu jauninājumiem un videi draudzīgu ražošanas tehnoloģiju pastāvīga attīstība līdz visiem mūsu biznesa aspektiem.

Energoefektivitāte

Pašlaik saspiestā gaisa ražošanā tiek patērēti 10% no mūsu patērētās elektroenerģijas. Sistemātiskāk labojot saspiestā gaisa aprīkojuma noplūdes, mēs ievērojami samazinām mūsu elektrības patēriņu. Mēs uzstādām jaunu apgaismojuma tehnoloģiju un pievēršam uzmanību apkurei un mašīnu tukšgaitas samazināšanai.

Abloy katru gadu piedalās Somijas enerģijas izpratnes nedēļas kampaņā, kas mudina darbiniekus uz saprātīgāku enerģijas izmantošanu. 2019. gadā Joensū rūpnīcas enerģijas patēriņš kampaņas nedēļas nogalē nokritās par 1363 kWh salīdzinājumā ar iepriekšējo nedēļas nogali - tas ir vienāds ar viena cilvēka dzīvokļa elektroenerģijas patēriņu visam gadam!

Atkritumu nonāk izgāztuvē

Joensū rūpnīca nav izgāztuve. Mūsu radīto bīstamo atkritumu daudzums tiek samazināts, apmācot un paredzot mašīnu tehnisko apkopi. Virsmas apstrādei ir vajadzīgas ķīmiskas vielas, kuras nepareizas apstrādes gadījumā var apdraudēt veselību un vidi. Mēs esam izvēlējušies aizstāt virsmas apstrādes ķimikālijas ar mazāk bīstamām alternatīvām un padarīt drošāku darbību, atjaunojot iekārtas, ko izmanto, apstrādājot ķimikālijas. Ražošanas procesā ūdens tiek attīrīts. Izgatavotie izstrādājumi atbilst RoHS direktīvas un REACH noteikumiem.

Misiņa skaidas no ražošanas tiek pārstrādātas misiņa stieņos un izmantotas atkārtoti. Misiņš iegūst jaunu dzīvi kā vērtīga izejviela.

Ūdens patēriņš

Abloy Joensū rūpnīcā virsmas apstrādei tiek patērēts daudz ūdens. Process ir mūsdienīgs, un tas jau ir izveidots, lai izmantotu labākās pieejamās tehnoloģijas. Jaunie ūdens skaitītāji, kas uzstādīti Abloy Joensuu rūpnīcā 2015. gadā, ļauj mums cieši uzraudzīt ūdens patēriņu.

Abloy Joensū rūpnīcā kopumā ir 100 ūdens jaucējkrāni. Nosakot plūsmu līdz 6 l / minūtē izlietnes krāniem un 12 l / minūtē virtuves krāniem un dušām, ūdens patēriņš ir samazināts par 8 procentiem. Tas atbilst 1200 kubikmetriem gadā.

Siltumnīcefekta gāzu samazināšana

2013. gada vasarā mēs pārgājām uz Väre oglekļa neitrālu elektrību, kas ražota, izmantojot vēja enerģiju, hidroenerģiju un biomasu. 2018. gada sākumā mēs pārgājām uz Fortum oglekļa neitrālo centrālapkuri.

Lai samazinātu izmešus un uzlabotu veselību, mēs aicinām mūsu aptuveni 700 darbiniekus Joensū rūpnīcā staigāt un braukt ar velosipēdu visu gadu. Piemēram, Abloy ziemas riteņbraukšanas kampaņā darbinieki tiek finansiāli atbalstīti, pērkot riepas ar radzēm, lukturus un citus velosipēdu piederumus, kas nepieciešami drošai braukšanai ziemas apstākļos.

Vietējās piegādes Joensū ap rūpnīcas teritoriju veic ar elektromobiļiem.

Ilgtspējīga inovācija

Abloy mērķis ir attīstīt jaunas produktu koncepcijas, kas ir patiesi inovatīvas veidā, kā tās risina klientu problēmas vai rada klienta vērtību, vienlaikus balstoties uz ilgtspējīgākiem risinājumiem un procesiem. Augstas kvalitātes izstrādājumiem, kas lieliski atbilst paredzētajam lietojumam, ir ilgāks kalpošanas laiks un mazāka ietekme uz vidi. Lai maksimāli palielinātu jauno produktu un risinājumu ilgtspēju. Abloy ņem vērā visu produktu dzīves ciklu un koncentrē inženiertehniskos centienus uz jomām, kur var sasniegt vislielāko ietekmi. Atkārtotas izmantošanas aspekts tiek risināts, lielāku uzmanību pievēršot modularitātei.

Labs piemērs Abloy zaļajai domāšanai ir zems enerģijas patēriņš. Salīdzinot ar alternatīviem slēgšanas risinājumiem, elektromagnēts patērē par 293000% vairāk enerģijas un elektriskā trieciena rezultātā par 1950% vairāk enerģijas nekā Zemas Enerģijas Elektriskajām slēdzenēm.

Cilvēki liek tam visam notikt

Abloy vēlas kļūt par pievilcīgu uzņēmumu, kurā strādāt, ar iespējām interesantai karjeras izaugsmei, izaicinošiem uzdevumiem un drošu darba vidi. Darba vietas kultūra, kurā visi uzņemas atbildību, ir Abloy veselības un drošības stratēģijas pamats. Abloy vērtē un veicina dažādību, ieskaitot ambīcijas laika gaitā panākt labāku dzimumu līdzsvaru visos organizācijas līmeņos.

Mēs piedāvājam plašu darba iespēju un mācīšanās pieredzes klāstu studentiem, sākot no vasaras darbiem un beidzot ar stažēšanos, kā arī interesantas tēmas bakalaura darbu izstrādei. Piemēram, ASSA ABLOY absolventu programma ir 18 mēnešu programma, kurā dalībnieki trīs mēnešus pavada starptautiskā uzdevumā.

Abloy programma Agemaster ir uzlabojusi vecāko darbinieku labsajūtu un darbaspējas, un rezultātā vidējais pensionēšanās vecums ir palielinājies par vairāk nekā trim gadiem.

Ilgtspējība ir dzinējspēks visā ASSA ABLOY grupas vērtību ķēdē; tas ir svarīgs elements inovācijās, ieguvē, ražošanā, darbinieku attīstībā, ASSA ABLOY produktu un risinājumu pielietošanā un grupas attiecībās ar ārējām ieinteresētajām personām.
Lasiet vairāk mūsu mātes uzņēmuma vietnē.