Jätkusuutlikkus

ABLOY on kogu oma tegevuses pühendunud jätkusuutlikkusele. Meie jätkusuutlikkuse tagamise töö on loomulik osa sellest, mida me teeme, alates tooteinnovatsioonist ja keskkonnasõbralike tootmistehnoloogiate pidevast arendamisest kuni ettevõtte kõigi aspektideni.

Energiatõhusus

Suruõhu tootmine moodustab praegu 10% meie tarbitavast elektrist. Parandades suruõhuseadmete lekkeid süstemaatilisemalt, vähendame oluliselt meie elektritarbimist. Paigaldame ka uut valgustustehnoloogiat ning pöörame tähelepanu masinate soojendamisele ja tühikäigu vähendamisele.

Abloy osaleb igal aastal Soome Energiateadlikkuse Nädalal - see on kampaania, mis julgustab töötajaid energiat mõistlikumalt kasutama. 2019. aastal langes Joensuu tehase energiatarve kampaania nädalavahetusel 1363 kWh võrreldes eelmise nädalavahetusega - see võrdub ühe inimese korteri elektritarbimisega terve aasta jooksul!

Null prügi prügilasse

Joensuu tehas on prügilavaba. Meie toodetavate ohtlike jäätmete koguseid vähendatakse koolituse ja masinate ennetava hoolduse kaudu. Pinnatöötlus nõuab kemikaale, mis võivad ebaõige käitlemise korral kahjustada tervist ja keskkonda. Oleme otsustanud asendada pinnatöötluskemikaalid vähem ohtlike alternatiividega ja muuta kemikaalide käitlemisel kasutatavate seadmete uuendamisega töö ohutumaks. Töötlemisel saadud vesi puhastatakse kanalisatsiooni jaoks sobivaks. Meie valmistatavad tooted vastavad RoHS-i direktiivi ja REACH-i nõuetele.

Tootmise käigus saadud messingikillud taaskasutatakse messingvarrasteks ja kasutatakse uuesti. Nad saavad väärtusliku toorainena uue elu.

Veetarbimine

Abloy Joensuu tehases on pinnatöötlus veetarbimise peamine tegur. Protsess on kaasaegne ja see on juba üles ehitatud parima võimaliku tehnoloogia kasutamiseks. 2015. aastal paigaldati Abloy Joensuu tehasesse uued veearvestid, mis võimaldavad meil vee tarbimist tähelepanelikult jälgida.

Abloy Joensuu tehases on kokku 100 veekraani. Peale veekraanidele vooluhulga piiriks seatud 6 l/min ning köögikraanides ja duširuumides 12 l/min, on veekulu vähenenud 8 protsenti. See vastab 1200 kuupmeetrile aastas.

Kasvuhoonegaaside vähendamine

Heitkoguste vähendamiseks ja tervise parandamiseks julgustame oma ligi 700 Joensuu tehase töötajat aastaringselt jalutama ja jalgrattaga tööle tulema. Näiteks Abloy talvel rattaga tööle kampaanias toetatakse töötajaid rahaliselt naastrehvide, tulede ja muude ratta lisaseadmete ostmisel, mis on vajalikud talvel turvaliseks sõitmiseks.

Heitkoguste vähendamiseks ja tervise parandamiseks julgustame oma ligi 700 Joensuu tehase töötajat aastaringselt jalutama ja jalgrattaga tööle tulema. Näiteks Abloy talvel rattaga tööle kampaanias toetatakse töötajaid rahaliselt naastrehvide, tulede ja muude ratta lisaseadmete ostmisel, mis on vajalikud talvel turvaliseks sõitmiseks.

Kohalikke tarneid Joensuu tehasepiirkonnas teostatakse elektriautodega.

Jätkusuutlik innovatsioon

Abloy eesmärk on välja töötada uued tootekontseptsioonid, mis on tõeliselt uuenduslikud, et lahendada kliendiprobleeme või luua kliendi väärtust, tuginedes samas jätkusuutlikumatele lahendustele ja protsessidele. Kvaliteetsetel toodetel, mis sobivad ideaalselt nende sihtotstarbega, on pikem kasutusiga ja väiksem mõju keskkonnale. Uute toodete ja lahenduste jätkusuutlikkuse maksimeerimiseks võtab Abloy arvesse toodete kogu elutsüklit ja suunab tehnilised jõupingutused valdkondadesse, kus on suurim mõju. Korduskasutamise aspekti käsitletakse suurenenud keskendumisega modulaarsusel.

Hea näide Abloy rohelistel väärtustel põhinevast ja püsivast tootearendusest on madala energia lukustus. Võrreldes alternatiivsete lukustuslahendustele tarbib magnetlukk 293000% rohkem energiat ja elektrilöök 1950% rohkem energiat kui madala energiakulu lukuga.

Inimesed panevad selle kõik juhtuma

Abloy soovib olla atraktiivne ettevõte, koos võimalustega huvitavaks karjääriarenguks, keerukate ülesannetega ja turvalise töökeskkonnaga. Abloy tervise- ja ohutusstrateegia alus on töökoha kultuur, kus kõik võtavad vastutuse. Abloy väärtustab ja edendab mitmekesisust, sealhulgas püüdlust saavutada aja jooksul parem sooline tasakaal organisatsiooni kõikidel tasanditel.

Pakume üliõpilastele laia töövõimaluste ja õppimiskogemuste valikud, alates suvetöödest kuni praktikakohtadeni ja lõputöö jaoks huvitavaid teemasid. Näiteks ASSA ABLOY kraadiõppe programm on 18-kuuline programm, milles osalejad veedavad kolm kuud rahvusvahelisel tööülesandel.

Abloy programm Agemaster on parandanud vanemaealiste töötajate heaolu ja töövõimet ning selle tulemusel on keskmine pensioniiga tõusnud rohkem kui kolme aasta võrra.

Jätkusuutlikkus on juhtiv jõud kogu ASSA ABLOY Groupi väärtusahelas; see on oluline element innovatsioonis, hankimises, tootmises, töötajate arendamises, ASSA ABLOY toodete ja lahenduste rakendamisel ning kontserni suhetes väliste sidusrühmadega.Lisateavet leiate meie emaettevõtte kodulehelt.